De digitale “Gold Rush” is net begonnen.
In 1848 stond Sam Brannan in Market Street in San Francisco te zwaaien met een een pot met goudstof en riep voortdurend dat de gold rush nog maar net begonnen was. Het was een slimme man want voordat hij met zijn pot goud naar buiten trad, had hij alle scheppen en zeven in de stad opgekocht die hij aan geïnteresseerden met een goede winst doorverkocht. Moraal van het verhaal, in een gold rush, verkoop scheppen en zeven!
Banenexplosie
Met de cryptocurrencies staan we mogelijk aan de vooravond van een van de grootste banenexplosies van het digitale tijdperk. De crypto industrie groeit zo hard, dat er is nu al een groot tekort aan talent is, en dat reikt verder dan blockchain- en app-ontwikkelaars. Er is een tekort aan vele functies die direct of indirect te maken hebben met deze nieuwe industrie. Uiteraard alles rondom ICT, ontwikkelaars, programmeurs. Maar denk ook aan ondernemers, managers, vertalers, marketeers, verkopers, administrateurs, fiscalisten, juridisten, etc. Kortom, in de crypto-industrie is behoefte aan elk soort functie die je ook in de huidige maatschappij aantreft.
En het heeft nog een voordeel, want veel van deze functies kun je vanuit huis uitoefenen omdat veel nieuwe initiatieven internationaal uitgevoerd worden.
De eerste stappen
Hoe vind je een Cryptocurrency-gerelateerde baan? De eerste stap naar het vinden van crypto werk is om jezelf inzetbaar te maken voor een potentiele nieuwe werkgever. Zorg ervoor dat je social media bio’s up-to-date zijn, dat je profiel er professioneel uitziet. Zorg ervoor dat alles wat je op je profiel plaatst bijdraagt aan een (online) sollicitatie gesprek. Dat wil niet zeggen dat je jezelf opnieuw moet uitvinden als een keurige loonslaaf, maar zorg dat het allemaal op orde is. In Nederland wordt LinkedIn heel veel gebruikt om jezelf te presenteren en wordt er veel op gezocht door bedrijven. Zoek op internet hoe je je profiel zo effectief mogelijk met de juiste zoekwoorden kunt inrichten.
De crypto industrie gaat zo snel dat veel werkgevers vaak niet de tijd hebben om CV’s te onderzoeken en kwalificaties te controleren. Dus zorg ervoor dat je je zaken voor ekaar hebt. Zorg dat je beschikt over de basisvaardigheden waarvoor je solliciteert en bekwaam je in waar je goed in bent. Zorg dat je een expert wordt. Want deze industrie is nog jong, en als je ervoor zorgt dat je in jouw vakgebied uitblinkt, dan zal je inbox snel overvoerd worden.
Als je echter nog niet over crypto-ervaring beschikt, is de eerste stap natuurlijk om je basiskennis over cryptowereld bij te spijkeren. Op cryptoacademy.nl kun je daarover een groot aantal artikelen vinden.
En als je zover bent, zou je kunnen beginnen om op verschillende social media platforms, inclusief LinkedIn, korte artikelen te plaatsen waar je schrijft over jouw vakgebied maar dan in de context van de crypto industrie. Hiermee presenteer je jezelf als iemand die weet waar die het over heeft.
Zoals gezegd is er een grote behoefte aan technisch gerelateerde functies. Ontwikkelaars, programmeurs, blockchain specialisten, ontwikkelaars voor netwerk infrastructuur en mobiele apps, enz. Echter, veel nieuw initiatieven starten met een ICO. Een onderneming met een goed idee of een oplossing voor een bepaald probleem, heeft geld nodig om dit te realiseren.
Een moderne manier om geld op te halen is via crowdfunding, in de cryptowereld heet dit een ICO, afgeleid van IPO in de traditionele wereld. Doorgaans wordt zo’n bedrijf die middels crowdfunding/ICO geld wil ophalen, zelf ook een ICO genoemd.
Bij een ICO is veel behoefte aan ondersteunende functies in marketing, het bijhouden van de site, modereren van discussiegroepen op Telegram, helpen bij werving campagnes om investeerders te vinden, projectmanagement, financiële en juridische ondersteuning, wet en regelgeving in Nederland en internationaal en ga zo maar door.
Dus met jouw specialiteiten en kwaliteiten, in combinatie met (basis)kennis van de cryptowereld is dat zeker een hele goede manier om geld te verdienen in cryptocurrencies.
Geef een reactie
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.